職場環境と制度
WORK ENVIRONMENT
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新入社員研修
入社当初は、基本的なビジネスマナーやコンプライアンス、社内各部門の業務内容を学んでいただきます。その後、各部門の業務を実際に経験する研修を経て、配属先を決定します。
階層別研修
キャリアに中間職層や管理者向けの研修を実施。社外の講師を招き、労働法、メンタルヘルス、ファシリテーション、クライシスマネジメントなど多岐にわたるテーマで実施。社会に求められるスキルをふまえ研修計画を立案しています。
キャリアプラン
各部門へ配属後は先輩社員よりOJTで本格的に業務を学び、担当業務を遂行できるようになることを目指します。総合職では、部門内での担当替えや人事異動を経て、幅広い業務経験を積みながら、会社を支える人材へとキャリアアップしていきます！
資格取得支援
会社が必要と認める資格の取得支援として受験料や教材費などの費用を負担しています。業務に不可欠な資格については手当や更新費用の支給も行い、スキルアップを応援します！
福利厚生
社会保険完備
通勤手当支給
退職金制度
永年勤続表彰制度
慶弔金
スポーツジム優待利用
(提携施設)
西鉄グループホテル
宿泊割引利用
各種チケット補助
健康診断オプション補助
予防接種補助
(インフルエンザ等)
独身寮
(新卒のみ・条件あり)